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午后公布的欧元区4月CPI同比初值 1.2%，预期 1.3%，前值 1.3%。欧元区4月核心CPI同比初值 0.7%，预期 0.9%，前值 1%。欧元区3月PPI环比 0.1%，预期 0.1%，前值 0.1%。欧元区3月PPI同比 2.1%，预期 2.1%，前值 1.6%。

自身吸引力不足的问题还没解决，外来压力却又日益增长。近日，一则理财子公司“300万元薪资招兵买马”的消息也来“添乱”。市场人士纷纷预测，一场声势浩大的“挖墙脚”风潮即将席卷金融业，保险资管领域恐难幸免。作为金融机构“老三家”，银行、证券、保险的人均工资有多少？上证报资讯统计发现，2018年前三季度，A股上市银行、证券和保险公司的员工平均待遇相差巨大。其中，34家券商前三季度合计应付职工薪酬为569.19亿元，总员工数20.45万人，前三季度平均薪酬27.83万元；28家上市银行前三季度合计应付职工薪酬2425.72亿元，总员工数218.46万人，前三季度平均薪酬9.09万元；5家保险公司平均薪酬最低，前三季度合计应付职工薪酬624.31亿元，总员工数76.13万人，前三季度平均薪酬仅为8.2万元。

既然提价并非消费类白马企业健康发展的长久之计，那么，消费类白马企业如何才能走出困境寻求长远发展？或许还是要从企业供给侧改革的路子上做番思考。对企业来讲，供给侧改革既是宏观调控的手段，也是自我创新的契机。企业可以利用这一契机优化产品结构，提高产品质量；优化流通结构，降低成本，从而生产出适应市场需求的产品，提升企业公信力。比如东阿阿胶的问题就在于产品供需失衡，“供给侧”的产品供不应求导致，而这正是供给侧改革的迫切之处。

凯丰投资表示，缘于对中国资本市场及公司自身长期健康发展保持信心，将继续持有已投资的公司旗下产品，并拟追加1亿元自有资金认购公司宏观策略系列产品。凯丰投资坚持三点不动摇：一是为投资人资产保值增值的目标不动摇，二是对中国资本市场长期健康发展的信心不动摇，三是对公司“金融助力中国企业，圆中国金融强国梦”的使命不动摇。基于此三点，公司决定自有资金认购旗下产品，这也是对公司投研能力和组织能力的充分自信。

带动300亿美元的“后世博”经济举办一次世博会，成就了迪拜的一个“特区”。2020年迪拜世博会后世博2020特区副总裁纳迪麦·米赫拉对第一财经记者表示：“2020年世博会85%的场馆都会被保留下来，建成后世博特区，这些建筑将被改造成住宅、酒店、学校、博物馆、歌剧院等设施，离场馆10分钟车程的地方还将建成全球最大的国际机场。”

通用则表示，关闭国内工厂是为应对市场转移，“未能与普通员工分享巨额利润”则是未雨绸缪，确保突然出现经济下行时，员工能保住饭碗。当地时间9月15日，通用发布声明称，将提供“强有力的谈判筹码”，其中包括增加70亿美元的工厂投资和54000个工作岗位、更高的薪酬、改善利润分配和福利制度。9月16日上午，UAW与通用汽车公司再次谈判，但已发生的罢工不会因此而中断。